비즈니스 실무 Archives

베트남 직원 무단결근 대응법 | 갑자기 출근하지 않을 때 회사 조치

VN BizLab HR & Labor Series · 25 핵심 요약 베트남에서 직원이 갑자기 출근하지 않는 경우 회사는 즉시 해고부터 검토하면 […]

VN BizLab HR & Labor Series · 20 베트남 무급휴가는 운영 가능하지만, 직원 신청·회사 승인·Payroll 공제·사회보험 처리·복귀일 관리가 함께 정리되어야

VN BizLab HR & Labor Series · 29 핵심 요약 베트남에서 직원 10명 이상을 사용하는 회사는 내부노동규정(Internal Labor Regulations, ILR)을

VN BizLab HR & Labor Series · 30 핵심 요약 베트남 노무감사는 단순히 노동계약서만 보는 절차가 아닙니다. 노동계약, Payroll, 사회보험,

VN BizLab HR & Labor Series · 21 베트남 근태관리는 단순 출퇴근 기록이 아니라 취업규칙, 내부노동규정, Payroll, 징계절차, 직원 소명자료가

VN BizLab HR & Labor Series · 28 핵심 요약 베트남에서 직원 징계는 관리자 판단만으로 진행할 수 없습니다. 경고, 감봉,

VN BizLab HR & Labor Series · 18 베트남 출산휴가 이후 복직 관리는 단순한 출근 재개가 아니라 직무 복귀, Payroll

VN BizLab HR & Labor Series · 23 베트남 권고사직은 회사가 일방적으로 직원을 내보내는 해고가 아니라, 양 당사자가 조건에 합의해

VN BizLab HR & Labor Series · 15 베트남 BHYT와 BHXH는 모두 Payroll에서 공제·납부되지만 목적이 다릅니다. BHYT는 병원 이용과 의료비

베트남 병가 처리 기준 | 급여·사회보험·병가수당 실무 VN BizLab HR & Labor Series · 16 베트남 병가 처리는 단순 결근